人事労務に関する様々な相談に対応します。

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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行います。

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助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行います。

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就業規則の新規作成、改定の支援を行います。

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公的年金の相談や、手続きの代行を行います。

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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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すでに運用している退職金制度の見直しを行います。

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お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

 ホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
福岡県を中心に企業様のお手伝いをさせていただいておりますうめだ社会保険労務士事務所”と申します。
  よく、「社労士って結局のところ何をするの?」と質問を受けますが、
当事務所の考えるW社会保険労務士"とは 
『労使(従業員と会社側)コミュニケーションの媒介役』であります。

具体的には、
    @手続き(雇用契約書、各行政手続き)
    A制度(就業規則、その他規程等)
    B説明・周知(個別、全体)

を 徹して『労使コミュニケーションの媒介役』を果たし、企業様の労務経営を支援する事こそが 
当事務所の役目だと思っております。 
   法改正や助成金、労働条件の不利益変更、給与計算等全てにおいて上記@〜Bが絡んできます。
   どうぞ、お役に立たせて下さい!

 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、給与のデジタル払いとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続2022/12/06
定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者2022/11/29
企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業(産後パパ育休)が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等(コロナ特例)の経過措置について
雇用調整助成金コロナ特例について、2022年12月以降、業況が厳しい事業主に対する経過措置について周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年11月
nlb1547.pdf

うめだ社会保険労務士事務所


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福岡県福岡市博多区博多駅東
3-10-26-606
TEL : 092-409-4512
FAX : 092-409-4513